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MBTI职业性格测试是做什么的?


发布日期:2019-07-03 04:37   来源:未知   阅读:

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  作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型。从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式。然后通过判断分析,把不同个性的人区别开来。

  四个维度在每个人身上会有不同的比重,不同的比重会导致不同的表现,关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

  2.行事务实、有序、实际、逻辑、线.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序)。

  1.冷静旁观者—安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

  2.有兴趣于探索原因及效果,技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

  4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。

  1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

  1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的—天生的合作者及活跃的组织成员。

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